中心主任王晴教授为辽宁省“百干万人才工程”百人层次,省级教学名师,省级精品课负责人。担任国家教育部无机非金属材料工程专业教学指导委员会委员,辽宁省材料类教学指导委员会委员。围绕着中心主任,教学团队首先优化专业结构,提升学历层次,以7名专业主干课程主讲教师为主体,针对该专业应用性的特性,选聘实践指导师资,使团队师资搭配合理,专业互补,相得益彰。其次,强化梯队建设,注重能力素质互补。 通过培养和引进的方式,使教学团队在年龄上实现老中青结合,在职称上实现高中初匹配。逐步提高年轻教师在主干课程带头人中的比例。最后,完善运行机制,实施目标管理。经常开展课程的研讨和梳理工作,总结年度教学的成功经验和部分课程存在的不足。积极收集国内外同类课程的相关资料,将当代最先进的理论知识和学术成果融入教学内容,建立质量考核制度,将教师的科研开发能力和实际教学工作能力纳入教师考核指标体系。本专业教师非常重视教学工作,潜心教学研究,大力开展科研工作。 近五年来,高级职称教师中承担专业课或专业基础课教学工作比例为100%,教学效果好,促进了专业建设的发展。 本团队在多年的教学改革与实践中,已形成稳定的梯队,团队的职称和知识结构合理、发展目标明确、学科专业体系优势显著,并具有良好的敬业、合作精神。团队的教学效果、人才培养质量、科研水平、社会贡献以及在材料科学学科教育、研究、实践等方面达到国内先进水平。 具体情况详见下表。
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教学队伍
中心主任王晴教授为辽宁省“百干万人才工程”百人层次,省级教学名师,省级精品课负责人。担任国家教育部无机非金属材料工程专业教学指导委员会委员,辽宁省材料类教学指导委员会委员。围绕着中心主任,教学团队首先优化专业结构,提升学历层次,以7名专业主干课程主讲教师为主体,针对该专业应用性的特性,选聘实践指导师资,使团队师资搭配合理,专业互补,相得益彰。其次,强化梯队建设,注重能力素质互补。
通过培养和引进的方式,使教学团队在年龄上实现老中青结合,在职称上实现高中初匹配。逐步提高年轻教师在主干课程带头人中的比例。最后,完善运行机制,实施目标管理。经常开展课程的研讨和梳理工作,总结年度教学的成功经验和部分课程存在的不足。积极收集国内外同类课程的相关资料,将当代最先进的理论知识和学术成果融入教学内容,建立质量考核制度,将教师的科研开发能力和实际教学工作能力纳入教师考核指标体系。本专业教师非常重视教学工作,潜心教学研究,大力开展科研工作。
近五年来,高级职称教师中承担专业课或专业基础课教学工作比例为100%,教学效果好,促进了专业建设的发展。 本团队在多年的教学改革与实践中,已形成稳定的梯队,团队的职称和知识结构合理、发展目标明确、学科专业体系优势显著,并具有良好的敬业、合作精神。团队的教学效果、人才培养质量、科研水平、社会贡献以及在材料科学学科教育、研究、实践等方面达到国内先进水平。 具体情况详见下表。